Leiderschapsontwikkeling

In één (lange) zin: het vermogen versterken om zodanig in een proces aanwezig te zijn dat mede ten gevolge van jouw gedragskeuzes met een hoge mate van effectiviteit, efficiëntie, bekwaamheid, bereidheid, onderlinge verbinding en bevlogenheid (samen) gewerkt wordt aan gestelde doelen.  

Leiderschap kan zowel gaan om het leiden van jezelf (persoonlijke leiderschap), als het leiding geven aan een (project)team, afdeling of (onderwijs)organisatie. 

Er zijn vele modellen en stromingen die verschillende aspecten van leiderschap belichten. Zij richten zich doorgaans op zowel cultuur als structuur, zowel het zakelijke als het menselijke en zowel het hogere doel als de concrete prestatie.  

Leidinggevende rollen bevinden zich op strategisch, tactisch, en operationeel niveau. 

Middels onderstaand aanbod is een viertal leiderschapsprogramma’s (OOL, OOT, MM en LOT) beschikbaar die op een natuurlijke manier meebewegen met een loopbaan gericht op het vervullen van een leidinggevende rol in het middelbaar onderwijs:

Wil je weten of een leidinggevende rol jou zou passen? -> Oriënteren op Leidinggeven

Heb je een rol als teamleider op het oog? -> Oriënteren Op Teamleiderschap

Wil je jezelf als middenmanager verder bekwamen? -> MiddenManagement Persoonlijk Leiderschap

Heb je ambitie om rector/directeur te worden? -> Leiderschap Ontwikkel Traject

Wij ondersteunen (potentieel) leidinggevenden om effectieve, verbindende en inspirerende leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen die helpen een gezonde cultuur te vormen en goed onderwijs te faciliteren.