Nieuws
LOT3 start met tweede casus
Een bouwpastoor? *
Ons Middelbaar Onderwijs is een vereniging op katholieke grondslag. Een term als bouwpastoor zou dan ook tot het basisvocabulaire kunnen behoren. Het woord viel een aantal keren op de eerste dag van de tweede casus van het Leiderschapsontwikkeltraject (LOT), maar deed toch hier en daar een wenkbrauw fronsen.
Na afronding van de eerste casus (organiseren vanuit missie en visie) maken de deelnemers van LOT3 in casus 2 kennis met de wereld van bedrijfsvoering. Het LOT-programma is gebaseerd op probleemgestuurd onderwijs. De aftrap vond daarom plaats op het Van Maerlantlyceum in Eindhoven. Deze school heeft een intensief bouwtraject achter de rug van renovatie en nieuwbouw dat maar liefst een periode van twintig jaar besloeg. Locatiedirecteur Alexia Dirksen nam de groep in de ochtend mee in dit proces. Zij deelde haar ervaringen, gaf tips en tricks en wees ook op valkuilen. Een rondleiding door dit prachtige schoolgebouw en gesprekken met een aantal direct betrokken collega’s completeerden de ochtend.
In de middag bracht beleidsmedewerker Twan van de Vijfeijken van het OMO-bureau de deelnemers op de hoogte van de ins en outs van het bouwproces. Onderwerpen als het bouwprotocol, doordecentralisatie, het integraal huisvestingsplan en de vraag wanneer iets een project is kwamen uitgebreid aan bod. Rector Claire Arts nam de deelnemers vervolgens mee in de dynamiek van Brainport en liet zien hoe je je als rector beweegt tussen de verschillende partijen die daarin actief zijn. Waar kun je sturen? Het resulteerde in een boeiende en inspirerende dag.
In het vervolg van casus 2 zijn we ook te gast bij de De Nieuwste School (in hun tijdelijke huisvesting) en bij de scholengroep Boxtel. Bij die laatste gaan de deelnemers (na eerder een basiscursus schoolfinanciën te hebben gevolgd) aan de slag met een financiële analyse van de scholengroep. Vervolgens moeten ze aan de slag met veranderingen in de startsituatie waarop ze moeten reageren. Wat zou jij doen?
Daarnaast komt ook het onderwerp strategisch HRM aan bod en maken de deelnemers kennis met de rol van het OMO-bureau in de bedrijfsvoering. Dit alles met steeds dezelfde kernvraag in het achterhoofd: hoe worden onze leerlingen hier beter van? Want daar doen we het voor!
Frans Claassens, programmaleider LOT3