Pijler
Mentale gezondheid
Wat is mentale gezondheid?
Mentale gezondheid verwijst naar jouw emotionele, psychologische en sociale welzijn. Het beïnvloedt hoe je denkt, hoe je je voelt en hoe je je gedraagt. Mentale gezondheid gaat over jouw vermogen om om te gaan met stress, tegenslagen en veranderingen, om samenwerkingsrelaties op te bouwen, beslissingen te nemen en goed te functioneren in je professionele rol.
Een goede mentale gezondheid helpt je om in balans te blijven, veerkrachtig te reageren op uitdagingen en met vertrouwen richting te geven aan je werk en ontwikkeling.
Mentale gezondheid en ProMotion
ProMotion zet zich in voor jouw persoonlijke en professionele groei en daarmee ook voor jouw mentale gezondheid. Mentale gezondheid is een belangrijke voorwaarde voor groei en is onlosmakelijk verbonden met loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling.
Met coaching, workshops en trainingen ondersteunen we medewerkers om richting te vinden, stil te staan bij wat er speelt en stappen te zetten die bijdragen aan duurzaam en met plezier werken.
Door proactief aandacht te besteden aan mentale gezondheid:
- helpen we (langdurig) ziekteverzuim te voorkomen of te verminderen;
- ondersteunen we medewerkers bij het herkennen van persoonlijke grenzen en het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé;
- begeleiden we medewerkers in tijden van onzekerheid bij het opbouwen van toekomstperspectief, gericht op zowel professionele als persoonlijke groei;
- vergroten we de wendbaarheid van medewerkers en hun voorbereiding op toekomstige uitdagingen;
- stimuleren we sociale veiligheid binnen OMO. Door aandacht voor mentale gezondheid maken we onderwerpen bespreekbaar en dragen we bij aan een veilige en inclusieve cultuur.
Vanuit deze gedachte versterken we niet alleen individuele medewerkers, maar bouwen we samen aan een krachtige vereniging.
Koers 2030
Mentaal gezonde medewerkers zijn beter in staat om om te gaan met verandering en ontwikkeling. Het belang van mentale gezondheid sluit nauw aan bij de uitgangspunten van Koers 2030. Enkele uitspraken die hieraan refereren zijn:
- De steeds sneller veranderende maatschappelijke opgaven vragen om wendbaarheid.
- De behoeften en talenten van onze professionals zijn altijd ons vertrekpunt. Zo komen professionals in hun kracht, met aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn in verschillende levensfasen.
- Door uitwisseling en co-creatie van kennis en ideeën ontstaat een lerende en innovatieve cultuur. Dit bevordert werkgeluk en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
- We hebben nadrukkelijk aandacht voor onze professionals en maken tijd vrij voor hun ontwikkeling.
- We zorgen voor een veilige omgeving waarin leerlingen én professionals kunnen laten zien wie zij zijn en wat zij in huis hebben, en waarin ruimte is om je kwetsbaar op te stellen.
- Zo dragen we bij aan een duurzame en sociale samenleving, waarin vertrouwen, diversiteit, medemenselijkheid en samenwerking centraal staan.
