Verschillen van mening en botsingen horen bij samenwerken. Ze hoeven echter geen belemmering te zijn; integendeel, ze kunnen juist leiden tot groei, leren en vernieuwing. Hoe zorg je ervoor dat discussies productief blijven? Hoe geef en ontvang je feedback zonder dat dit spanning of weerstand oproept? In deze workshop leer je hoe je constructief botst en hoe je verschillen van inzicht benut als katalysator voor verbetering.
Na afloop van deze workshop weet je hoe je effectief blijft in conflictsituaties en hoe je deze op een positieve en constructieve manier kunt benaderen en vaak zelfs kunt ombuigen. Je beschikt over concrete tools om lastige gesprekken met meer zelfvertrouwen en effectiviteit te voeren, wat bijdraagt aan sterkere samenwerking en duurzame professionele relaties.
De training vindt plaats op 16 juni van 10:00 – 17:00
Er is een (optionele) broodjeslunch voorzien